«НКР» предоставляет юридические услуги платно (за вознаграждение), а именно в соответствии с постановлением Министерства юстиции СР н. 655/2004 Св. з. о вознаграждениях и компенсациях адвокатов за оказание юридических услуг.

Условия вознаграждения (вместе с другими условиями предоставления юридических услуг) являются стандартно предметом отдельного соглашения с клиентом, чаще всего в форме письменного договора об оказании юридических услуг. Договор об оказании юридических услуг может быть заключен только для конкретного случая («ad hoc») или для оказания определенного типа юридических услуг, или же всех юридических услуг для данного клиента, а именно в течение согласованного периода, или же без ограничения по времени (на неопределенный срок).

Возможные способы оплаты услуг «НКР» следующие:

• Почасовое вознаграждение (HKPBasic)

• Основным способом является вознаграждение на основе почасового вознаграждения («НКРBasic), при котором реальное время оказания юридических услуг (считаемое по начатым четвертям часа) умножается на согласованную часовую ставку соответствующего юриста. Часовые ставки отличаются стандартно в зависимости от позиции (старший-младший) отдельных юристов, причем в основу принимается всегда ставка, согласованная для адвоката, от которой выводятся ставки для менеджинг партнера (+ 25 %) и для кандидата на звание адвоката (- 25 %), а также ставка для юридического / административного ассистента (- 75 %).

• Месячный кредит (HKPCredit)

• Для регулярных юридических услуг определенного объема установлена оплата на основе месячного кредита (HKPCredit), при котором клиент определяет размер месячной суммы (кредита), которую он оплачивает и черпает на основании оказания юридических услуг в течение отдельных месяцев. Выгодой этого способа является то, что для черпания кредита применяются льготные часовые ставки, которые на 25 % ниже по сравнению со стандартными ставками, используемыми только после возможного израсходования кредита в данный месяц. Дальнейшей выгодой является автоматический перенос неизрасходованной суммы кредита на следующий месяц, в результате чего увеличивается кредит для этого месяца, причем перенесенной сумме отдается предпочтение при черпании, однако ее повторный перенос больше не возможен.

• Паушальное вознаграждение (HKPFlat)

• Для определенных стандартизованных правовых услуг (например учреждение торговых компаний), или же для таких дел, у которых возможно предварительно квалифицированно приблизительно определить их предполагаемую требовательность к времени, оплату можно оговорить в форме твердой суммы. Речь идет о так называемой «паушальной оплате» (HKPFlat), размер которой в последствии не зависит больше от реальной требовательности к времени данного дела.

• Долевое вознаграждение (HKPSuccess)

• Для случаев успешного взыскания долговых требований, или же применения иных оценимых с финансовой точки зрения прав клиента, а также для случаев успешной «защиты» против финансовых (оценимых с финансовой точки зрения) требований, применяемых к клиенту, стандартно оговаривается так называемое долевое вознаграждение (HKPSuccess), вычисляемое как процентная доля из взысканной, или же «спасенной» стоимости для клиента. Право на такое вознаграждение возникает всегда только с момента оплаты взыскиваемой (требуемой) суммы клиенту, или же законного завершениия судебного производства, веденного в отношении клиента.

• Тарифное вознаграждение (HKPTariff)

• Относительно изредка используемой возможностью является соглашение о вознаграждении на основе так называемого тарифного вознаграждения (HKPTariff), при котором применяется порядок, установленный постановлением н. 655/2004 Св.з., основанный на вознаграждении отдельных (подробно установленных) действий правовых услуг твердой суммой, определенной (установленным способом) в зависимости от их стоимости. Значение такого вознаграждения заключается, однако, в его автоматическом применении к правовым услугам, предоставляемым без заключения отдельного соглашения об условиях вознаграждения, что вытекает непосредственно из постановления н. 655/2004 Св.з.

  Тарифное вознаграждение играет также важную роль при представительстве в судебных (исполнительных) производствах, поскольку на его основе судом признаются (в случае достижения успеха в производстве) так называемые расходы юридического представительства, оплачиваемые неуспешной противной стороной, которые на основании соглашения с клиентом могут представлять собой также форму вознаграждения за оказание юридических услуг, или же они могут быть засчитаны для оплаты другой формы нашего вознаграждения.

На практике наряду с вознаграждением за оказанные услуги лишь на основании одного из вышеперечисленных способов встречаются также их различные сочетания (прежде всего в случае судебных разбирательств), основанные, прежде всего, на систематической оплате на основании почасового вознаграждения (или же месячного кредита), и «бонусе» за достижение успеха, например в форме долевого вознаграждения.

Согласно постановлению н. 655/2004 Св. з. наша контора, наряду с оплатой юридических услуг, имеет право также на:

• 1. возмещение затрат (расходов)

• Речь идет о возмещении всех затраченных целевым способом расходов (затрат), главным образом судебных и административных сборов (гербовых марок), нотариальных сборов, возмещений дорожных расходов или плат за письменные переводы, экспертизы и т. п.

• 2. паушальную оплату накладных расходов

• При действиях, принятых в рамках тарифной оплаты (установленных постановлением), контора адвоката имеет право на получение так называемой паушальной суммы, которая представляет собой паушальное возмещение местных телекоммуникационных и транспортных расходов, причем ее оплата ежегодно определяется в зависимости от средней заработной платы (для 2008 года она представляет сумму 190,- словацких крон за каждое действие).

• 3. компенсацию за потерянное время

• В случае действий, выполяемых за пределами офиса конторы адвоката, возникает право на возмещение за потерю времени, которое было затрачено соответствующим юристом в результате перемещения до места выполнения действия (и обратно), а именно в размере, выводимом ежегодно от средней заработной платы (для 2008 года она представляет сумму 317,- словацких крон за каждые начатые полчаса).

Поскольку контора является плательщиком налога на добавленную стоимость (НДС), согласованные ставки (суммы) вознаграждения за юридические услуги не включают НДС, т. е. вознаграждение, а также затраты и компенсации (за исключением судебных и административных сборов) требуются с клиентов вместе с соответствующей ставкой НДС.

Выписка счетов-фактур за оказанные юридические услуги производится на месячной основе (по окончании соответствующего месяца), причем приложением к счету-фактуре является также спецификация отдельных действий в рамках оказанных юридических услуг, а также затраченных расходов и требуемых компенсаций.